Monclova, Coah.- “Patrones y trabajadores, incluyendo sindicatos, nos pondremos de acuerdo para hacer el ajuste de dos horas que se realizará a la jornada laboral semanal a partir del 1 de enero del 2027”, manifestó el dirigente sindical de la CTM-Frontera, Mario Galindo Montemayor.

Esto, luego de que ya se publicó en el Diario Oficial de la Federación la reforma hecha a la Ley Federal de Trabajo para que la jornada laboral se reduzca de 48 a 40 horas por semana de manera escalonada, desde el año 2027 y hasta el 2030.

Comentó que el ajuste de las dos primeras horas se tendrá que realizar el año entrante en los diferentes departamentos y áreas de las empresas del ramo metal mecánico.

“Vamos a sentarnos con los patrones para mostrar nuestra disponibilidad como trabajadores, pues habrá que hacer ajustes, se tendrá que utilizar la movilidad del recurso humano ”, expuso.

El entrevistado, manifestó, que será hasta el 2030 cuando los trabajadores tengan dos días de descanso obligatorio, pero consideró que eso no significará que sean seguidos y citó como ejemplo que unos podrían descansar el lunes y después el sábado.

Esto porque se dio facultad a los patrones para que administren las horas hombres de la forma que mejor consideren, ante lo que dijo que no cree que otorguen la llamada semana inglesa de sólo trabajar de lunes a viernes, sino que intercalarán los días de descanso para administrar el recurso humano.

Galindo descartó que la reducción de 48 a 40 horas de la jornada laboral vaya a generar despidos en empresas del ramo automotriz de la región Centro de Coahuila, por el contrario, tendrán que contratar más personal.

“Lo que va a pasar es que va a haber menos gente trabajando y el patrón va a tener que contratar más, pues los trabajadores tendrán un día más de descanso, con lo que se perderán horas hombre y se va a requerir de más mano de obra, lo que va a implicar otro golpe al patrón, por las altas al IMSS y el pago de otros salarios”, expuso.