Piedras Negras, Coah.- Las decisiones en materia laboral y fiscal tomadas en distintos niveles de gobierno comienzan a reflejarse con mayor fuerza en la frontera norte, donde empresas industriales y comerciales enfrentan una creciente presión financiera que amenaza el empleo formal y la competitividad regional.

En Piedras Negras trascendió que la empresa Utility habría iniciado un proceso de recorte de personal, como parte de una estrategia para contener el incremento de costos operativos. De acuerdo con versiones entre trabajadores y proveedores, los primeros ajustes habrían impactado al personal operativo y no se descarta una reestructura más amplia que alcance mandos medios y áreas administrativas en los próximos días. La empresa no ha emitido hasta el momento un posicionamiento oficial; sin embargo el caso refleja una situación que comienza a repetirse en distintos puntos de la frontera.

Empresarios del norte del país advierten que el aumento al salario mínimo, aplicado de manera generalizada y sin estímulos específicos para la región, está generando efectos contrarios a los objetivos planteados. Un industrial con inversiones en Coahuila y Texas señaló que la falta de incentivos ha colocado a muchas compañías en una posición vulnerable.

“ Desde la Ciudad de México se decretan aumentos sin considerar la realidad de la frontera. Aquí competimos directamente con plantas en Estados Unidos y Asia. Incrementar el salario mínimo sin estímulos fiscales, sin reducción de cargas patronales y sin apoyo a la industria, obliga a las empresas a recortar personal o frenar inversiones”, afirmó Isidro de los Santos, presidente de Canacintra.