Saltillo, Coah.- m“Anticipamos un crecimiento ‘explosionado’ de vacantes. Lo que debemos hacer en las empresas es trabajar mucho en la retención de la gente”, dijo Rafael Amar, director de Operaciones de Manufacturas Zapalinamé, quien destacó que hoy más que nunca, el contacto con el equipo de trabajo es clave. 

La llegada de nuevas empresas a la Región Sureste de Coahuila, en todos los sectores, pero también la expansión de las ya existentes, así como un mercado global que acelera su reactivación luego del confinamiento por la pandemia y todas sus implicaciones, exige a su vez una alta demanda de mano de obra capacitada.

El ejecutivo del parque industrial ubicado al sur de Saltillo habló de esta problemática que enfrenta la mayor parte del sector productivo, la cual sería una consecuencia del gran polo de inversiones en que se ha convertido esta zona del estado.

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Todas las áreas de Recursos Humanos están trabajando fuerte en la retención de personal”, recalcó Rafael Amar, quien detalló que se enfocan en la innovación y la búsqueda constante de nuevas estrategias para involucrar a los trabajadores con la empresa. 

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Este tema del Covid nos despersonalizó mucho la relación con los empleados. Hay que volver a reconectar. Lo que funciona mucho, por ejemplo, es un supervisor, la persona que está a cargo de la gente, que esté en mucho contacto con el equipo, hay que volver a reconectar”, añadió. 

Recientemente, Sergio Aguilar Guerra, presidente de la Asociación de Industriales y Empresarios de Ramos Arizpe (Aiera), detalló que en esta zona, con particular énfasis en el sector industrial, el sector productivo enfrenta hasta 12% de rotación de personal, lo que implica importantes costos a las empresas.