Acuña, Coah.- El lunes concluyó el proceso de evaluación y capacitación del personal de la Dirección de Seguridad Pública Municipal, con lo que se cumplió con lo marcado por la Secretaría Federal en la materia para obtener recursos extraordinarios a través del Subsidio para Seguridad Municipal.

Hugo Antonio García Gutiérrez, director de seguridad en Acuña, explicó que con ello además se alcanza uno de los objetivos, el mejorar el sueldo de los policías y personal administrativo de la corporación por lo que ya se entregó la relación del personal que subirá de nivel en el escalafón de salarios.

Comentó que el despido de los 60 elementos que no acreditaron satisfactoriamente la evaluación se cumplió, pero se contrató personal egresado de la misma academia de policía de la ciudad, y hoy se tienen la plantilla completa.

Esta nivelación de sueldo, viene con retroactivo del mes de abril a la primera quincena de enero del 2009, como está pactado en el acuerdo con la propia Secretaría de Seguridad Pública Federal.

Las evaluaciones de los cuerpos de seguridad continuarán pero hasta el pasado 15 de diciembre los gastos eran pagados por la Secretaría federal, y a partir del 15 de enero del próximo año esta responsabilidad será del Municipio, por lo que existe una partida económica para la actualización de los elementos.

García Gutiérrez explicó que el Municipio recibió la primera parte de los recursos prometidos para la capacitación, evaluación y mejora de sueldos para los policías, y se espera que para el año próximo se entregue la segunda y tercer parte de los 12 millones de pesos, para iniciar con las obras de ampliación y mejoramientos de las instalaciones de Seguridad Pública.