Monclova, Coah.- De 4 mil 500 expedientes con los que contaba la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de Monclova, hasta el 3 de octubre del 2022 en que dejaron de recibir demandas laborales, ya se resolvieron 950 y quedan pendientes de resolver 3 mil 850, algunos de los cuales datan del año 2021.

Ricardo Aguirre Cuéllar, presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, dijo que muchos de los expedientes se resolvieron por la vía de la conciliación y muchos de los que no se han resuelto son porque las partes no han querido llegar a un arreglo.

“ “No se resuelven por intereses personales del patrón y el trabajador, eso hace imposible una conciliación, y a veces es por los abogados, esas son las circunstancias”, expresó al ser cuestionado sobre el motivo por el que hay expedientes que no avanzan.

Destacó que el expediente más antiguo sin resolver data del año 2001, incluso tienen uno del 2006, luego de que las partes en conflicto no quieren llegar a una solución.

Aunque algunos expedientes han prescrito o caducado, dijo que no se puede tomar esa determinación en el caso de los que no han sido resueltos por muchos años.

Explicó que la ley dice que si en un plazo de dos años algunas de las partes no hacen absolutamente nada, ningún procedimiento, no promueven nada, es ahí cuando el expediente puede prescribir.

Pero mientras sigan litigando, dijo que se le da seguimiento al expediente en búsqueda de una resolución.

“ “Sería irresponsable y a parte violatorio a la ley tirar a la basura un expediente que no se ha resuelto y que se sigue litigando”, apuntó.

Ante tal situación, dijo que la Junta Local de Conciliación y Arbitraje seguirá trabajando para resolver los 3 mil 850 expedientes que quedan pendientes.

Dijo que se programó un plazo de tres años para resolver la totalidad de los 4 mil 500 pendientes, y ya lograron un buen avance en el primer año, por lo que esperan resolver los otros en los dos años que restan.