Piedras Negras, Coah.- Con el propósito de constatar el cumplimiento del aumento salarial, la secretaria del Trabajo y Previsión Social en Coahuila, Nazira Zogbi Castro, la dependencia se mantiene atenta con base a la información que registran las empresas ante el Instituto Mexicano del Seguro Social.

Sostuvo que en caso de inconformidad, las y los trabajadores tienen el derecho de solicitar apoyo ante la Procuraduría del Trabajo y Previsión Social, con la finalidad de documentar la situación en caso de que los patrones no se hayan apegado a la medida.

Reconoció que en el caso de la frontera, son más las empresas que pagan por arriba del salario mínimo,  no obstante al ser una disposición de carácter general aplicable a partir de enero de este año, todas las empresas obligadas están sujetas a cumplir con el aumento salarial del 20 por ciento conforme a la ley.

“ Estamos atentos a través del registro de las y los trabajadores ante el Seguro Social, por lo que en caso de incumplimiento es importante notificarlo a la Procuraduría del Trabajo”.

El salario mínimo vigente a partir del uno de enero, es de 364.49 pesos, al incrementar un 20 por ciento, más al salario anterior que era de 312 pesos para la zona fronteriza.