Frontera, Coah.- Ante el vencimiento del plazo legal para el pago de gratificaciones anuales, Roberto Ramírez García, titular del Centro de Conciliación Laboral, advirtió que la institución se mantiene en alerta y con guardias activas para garantizar que ninguna empresa vulnere los derechos de los trabajadores, tras reportarse inconformidades en plantas locales.

El funcionario hizo especial énfasis en la situación de la empresa Secumsa, donde un grupo de empleados ha manifestado retrasos o irregularidades en la entrega de esta prestación.

Ramírez García señaló que, aunque la mayoría del sector patronal cumple en tiempo y forma, casos específicos como este requieren una intervención inmediata de conciliación.

“Contamos con guardias establecidas para atender demandas específicas, en el caso de los trabajadores de Secumsa, el Centro de Conciliación es el canal oficial para resolver estas controversias y asegurar que el recurso llegue a las familias”, puntualizó el director.

Ramírez García recordó, que, según la Ley Federal del Trabajo el aguinaldo debe ser equivalente a por lo menos 15 días de salario (en ausencia de un contrato colectivo que estipule más) para quienes laboraron el año completo.

“Es raro el patrón que no entrega el aguinaldo, incluso hay quienes lo hacen desde los primeros días de diciembre o antes del vencimiento para evitar problemas, porque la ley es clara y establece que es una obligación patronal de la cual todos son conscientes”, indicó.

El titular del Centro de Conciliación detalló que, en los casos donde no existe un Contrato Colectivo de Trabajo, la ley estipula un pago mínimo equivalente a 15 días de salario, siempre y cuando se haya laborado el año completo.