Monclova, Coah.- Pese a la complejidad financiera y operativa que enfrenta AHMSA, la empresa otorgó 6 por ciento de incremento salarial y alza en prestaciones a sus 3 mil trabajadores sindicalizados de la Siderúrgica 1 al cierre de negociaciones de revisión del Contrato Colectivo de Trabajo, además los empleos quedan intocables, afirmó la Sección 147 del Sindicato Democrático.

Gerardo Mireles Castillo, líder del organismo sindical, agregó que AHMSA alista la estrategia para aumentar volúmenes de producción, lo que incrementa optimismo por el futuro de la economía, y destacó que esta mañana la Tesorería reembolsará casi 45 millones de pesos a los trabajadores devolviendo sus aportaciones al Fondo de Pro-huelga con promedio de 16 mil pesos ‘por cabeza’.

Confían en conservar plazas

En la revisión, Altos Hornos de México también aplicó con retroactivo al 5 de marzo un aumento de un día al concepto de vacaciones y aguinaldo, becas, 8 pesos semanales al vale de despensa, entre otras mejorías, y el sindicato destacó que la acerera es la única empresa local que no ha despedido personal sindicalizado, no obstante, las serias adversidades del dominio generalizado.

Diversos trabajadores que trabajan en los departamentos Aceración BOF 1 y Alto Horno 6 de la Siderúrgica 1 pero reubicados desde enero de 2020 a la Siderúrgica 2 tras la desactivación por tiempo indefinido, establecieron que hay optimismo por el sostenimiento de las plazas laborales, pese a las graves dificultades que enfrenta, además AHMSA autorizó 26 definitividades a favor de igual número de trabajadores eventuales.

Dijeron que suman alrededor de 350 los que están reubicados en Planta 2, y reprobaron que hayan surgido especulaciones y rumores de que estas plazas laborales estarían en riesgo en el marco de las negociaciones de revisión general del Contrato Colectivo de Trabajo, y añadieron que el promedio del Fondo de Pro-huelga es de 16 mil pesos por cabeza.

De esta forma, recalcaron, “tres mil familias conservan la certidumbre en la economía familiar, además del porcentaje de incremento directo al salario, y mejoras a las prestaciones, por lo que hay que agradecer a la comisión revisora de la Sección 147”.