Saltillo, Coah.- Además de la rotación que enfrentan las empresas del sector industrial, existen temporadas en las que se acentúa el ausentismo laboral, lo que coincide con épocas de fiestas o en las que se hacen pagos adicionales, como aguinaldo o utilidades.

“ Algunos tienen esa cultura laboral, piensan ‘pues ya traigo dinero, no voy a trabajar esta semana’… es parte de la cultura de muchos y esperamos que se cambie… por lo general hay etapas en el año donde el ausentismo aumenta”, dijo Sergio Alain Aguilar Guerra, presidente de la Asociación de Industriales y Empresarios de Ramos Arizpe (AIERA).

Aunque no es generalizado, en muchos casos, lejos de ser un incentivo, industriales de la región tienen muy claro que luego del pago de utilidades, una parte de los trabajadores se llega a ausentar desde un día, hasta incluso una semana.

“ Hay temporadas muy específicas… sabemos por ejemplo que el Día de las Madres va a haber mucho ausentismo, el Día del Padre también, incluso cuando son vacaciones de verano de los niños… el indicador de ausentismo se sitúa en menos de 2%”, externó.

En lo que se refiere a la rotación de personal, el indicador se mantiene en 4.2 por ciento.

Aguilar Guerra indicó que a estos fenómenos se suma que cada vez es más limitada la disponibilidad de mano de obra.

“ Estamos viendo inversión a nivel estado de 1.3 empresas por semana, mucha se concentra aquí en la Sureste, lo que es Ramos Arizpe, Saltillo y Arteaga… la disponibilidad del personal es un tema que hay que hablar. Estamos trayendo gente de otras regiones, comunidades rurales, de Parras, General Cepeda hasta la Carbonífera y demás”, dijo.