Monclova, Coah.- De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, los empleados que se nieguen a vacunarse contra el Covid-19 pueden ser despedidos sin que ello implique responsabilidad alguna para su patrón.

En el artículo 47 fracción XII de la mencionada ley, se indica que los trabajadores están obligados a adoptar todas las medidas necesarias para evitar accidentes o enfermedades.

Roberto Ramírez García, reconocido abogado laboralista, señaló que ese artículo está sujeto a la interpretación de las autoridades dado que no hace referencia a ninguna enfermedad en particular, como pudiera ser el Covid-19.

Despidos sí serían justificados

Roberto Ramírez consideró que en el caso de que un trabajador se niegue a vacunarse sin tener alguna razón que resulte válida, el despido estaría justificado.

A la fecha señaló no ha tenido conocimiento de que se haya dado un despido de trabajadores por ese motivo, pero es algo que sí está contemplado por la ley.