Mazatlán, Sin.- La mayoría de las veces en que se ha activado el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida contemplado por el T-MEC se debe a la intervención de organizaciones sindicales de EU que buscan desestabilizar el empleo en el país, aseguró Fernando Ylláñez Martínez, experto laboralista y miembro del Consejo de Administración de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

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De los casi 40 casos que se han activado del Mecanismo de Respuesta Rápida, muchos provocados por organizaciones que, con recursos de organizaciones sindicales de nuestro principal socio comercial, se han dedicado a azuzar y a provocar cambios artificialmente, la gran mayoría de ellos, y acabamos todos en una demanda de titularidad, en despido, en una queja diciendo que hay intervención de las empresas”, dijo.

Durante su participación virtual en la Segunda Convención Anual Sindicalismo Responsable de la CTM, el abogado destacó la asimetría que existe en el Tratado para la atención de quejas laborales. 

De cara a las próximas renegociaciones del T-MEC, el experto laboralista hizo un llamado a exigir cancha pareja a los países socios, porque México no tiene la misma capacidad que EU y Canadá para presentar quejas. 

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Necesitamos que haya un asunto resuelto por un tribunal competente, cosa juzgada… para México es la sola presunción de que existe una violación, donde además tenemos que probar que somos inocentes”, señaló.