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| Loya sostuvo que por parte de los trabajadores es necesario que cuiden su empleo, no sólo en la calidad del trabajo, también evitando el ausentismo.

Coahuila

Buscan frenar rotación de personal

  Por Juan Ramón Garza

Publicado el domingo, 20 de octubre del 2024 a las 04:00


Debido a que diversas empresas del ramo metal mecánico enfrentan el problema de la rotación de personal

Monclova, Coah.- Debido a que diversas empresas del ramo metal mecánico enfrentan el problema de la rotación de personal; Canacintra realizará un sondeo del motivo por el qué se está presentando esta situación que afecta a los centros de trabajo, dijo su presidente, Alejandro Loya Galáz.

Dijo que algunos industriales le propusieron realizar un estudio en ese sentido porque hay muchos trabajadores, principalmente jóvenes que no duran en sus trabajos, ante lo que abordará a personal de Recursos Humanos para ver qué experiencia han tenido.

“ “Normalmente la rotación de mano de obra es baja en la región, los trabajadores permanecen en el trabajo y los empleos se mantienen, pero ya hay empresas que enfrentan una serie de dificultades con la rotación”,

expuso.

Sostuvo que es en pequeñas y medianas empresas donde más se presenta este fenómeno.

Manifestó que una vez que realice un sondeo de este tema en un universo grande de empresas, Canacintra rendirá información con datos reales sobre el motivo por el qué se presenta la rotación de mano de obra.

El entrevistado señaló que es importante que los resultados que se obtengan se comuniquen a la comunidad, y que la comunidad ayude a que los trabajadores se puedan mantener.

“ “Los industriales y comerciantes están haciendo esfuerzos para mantener su actividad, y todo mundo necesitamos responder, hacer nuestra parte”,

señaló.

Añadió que por parte de los trabajadores es necesario que cuiden su empleo, no sólo en la calidad del trabajo, también evitando el ausentismo, ya que empresa y trabajadores deben estar alineados debido a que viene un tiempo de muchos retos.

Además señaló, que como ciudad Monclova compite con otras regiones del estado y del país para atraer nuevas empresas generadoras de empleo, las cuales hacen varios requerimientos para tomar una decisión.

“ “Las nuevas empresas se van a quedar donde haya mejores condiciones generales; infraestructura, caminos, cercanía con la frontera y que la población responde de la mejor manera a sus requerimientos”,

apuntó.

“ “Estamos en una franca competencia, necesitamos ponernos las pilas para que los trabajos se queden aquí y se incrementen”,

agregó.

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