Ciudad de México.- La ampliación de la licencia de paternidad de cinco a 20 días es un cargo que tendrán que cubrir los patrones y no el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), según experto laboral.

A diferencia de las incapacidades que se otorgan a las madres trabajadoras, que son cubiertas por el IMSS, los días de licencia para los padres quedarán a cargo de los patrones, aseguró Jorge Sales, abogado laboral.

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Es desafortunado que no se le dé el tratamiento jurídico de una incapacidad por paternidad como hay una incapacidad por maternidad, y se haya preferido llamarle licencia.

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La diferencia no es de gramática, es que si fuera una incapacidad la paga el Seguro Social como se paga la de maternidad. Al ser licencia al que se le carga es al patrón”, afirmó el experto.

El martes pasado, el Pleno de la Cámara de Diputados aprobó la ampliación del tiempo de licencia de paternidad de cinco a 20 días laborables, con el objetivo de que los hombres se involucren en el cuidado de los hijos recién nacidos. Esta licencia se otorga con goce de sueldo.

El dictamen se turna al Senado para su revisión y posible aprobación. 

Dijo que, a nivel mundial, las licencias de paternidad se aplican de forma diversa.

La propuesta en México es que estos 20 días sean pagados al 100 por ciento.