Buen día. . 36 horas de paro laboral se cumplen hoy a las 7:00 horas en la compañía de capital chino Golden Dragon donde 368 de 372 sindicalizados bajaron los brazos a las 19:00 horas del martes en protesta por el despido de su delegado sindical Jonathan Romero Carrillo, y ayer la parte patronal dijo estar dispuesta a pagar salarios caídos, y no represalias, pero evade la reinstalación del líder.

Únicamente 4 sindicalizados asumieron el papel de esquiroles al ingresar a laborar en tanto 268 se mantienen firmes, le tronó el conflicto en pleno rostro a Carlos Tamez Cuellar quien es el jefe de Relaciones Laborales en Golden Dragon, cuando estalló el conflicto ni siquiera estaba ahí para intentar apagar la lumbrita que se convirtió en voraz incendio.

La base se declaró en paro laboral, pero lo que no entiende Tereso Medina es que los trabajadores no quieren retornar a trabajar porque anhela un cambio de sindicato, de preferencia que sea independiente y no adicto al dinero de la clase obrera como ese personaje multimillonario donde la cereza en el pastel es que el PRI lo nombró diputado federal plurinominal.

¿Y la Reforma Laboral?

Dicen los trabajadores que es puro cuento eso de la Reforma Laboral donde supuestamente los trabajadores tendrían oportunidad de elegir democráticamente a sus dirigentes, son los mismos de siempre que jamás han sido trabajadores, en Golden Dragon lo único que quiere la gente es que la CTM de Tereso Medina los deje en paz, y que sean directamente ellos los verdaderos obreros quienes se organicen para elegir a sus representantes.

Tereso Medina posee un vasto catálogo de contratos colectivos de trabajo, no sabe ni lo que tiene, en el caso de Golden Dragon los obreros dicen que ni lo conocen físicamente, ya que únicamente en fotografías lo ven, es obvio que jamás acude a los centros laborales, es más, ni siquiera sabe qué produce cada empresa, únicamente a cuánto asciende la recaudación de cuotas sindicales.

Termina confinamiento en AHMSA

Todos los trabajadores de AHMSA en confinamiento desde hace 15 meses reingresan a trabajar a partir del próximo lunes, este ordenamiento de la siderúrgica incluye a aquellos mayores de 60 años de edad e igualmente a menores de 60 años que enfrentan padecimientos crónico degenerativos, es decir el 100 por ciento, se estima suman 600 en ambas plantas siderúrgicas.

Algunos trabajadores sexagenarios expusieron ante representantes sindicales que se sienten mal de salud, por lo que no están de acuerdo con el reingreso, sino que piden la baja bajo esquema de retiro voluntario, sin embargo, la única información transmitida es que desde el lunes 5 de julio inicia el retorno.

Desde agosto-septiembre de 2020 un sector de trabajadores en resguardo empezó a exigir el reingreso a labores, ayer se dijo que finalmente esto sucederá el próximo lunes 5 de julio, así que llegará la reactividad, así que a agarrar la vianda otra vez, el bullicio y la vida al interior de la factoría.

Hay quienes consideran que al interior de la factoría, los jefes de confianza tendrán que extremar preocupaciones con el personal mayor de 60 años de edad y aquellos hipertensos porque después de 15 meses de inactividad, no sería fácil para el organismo aclimatarse rápidamente en las faenas típicas de la empresa.

El día de ayer se informó que el Pleno de la Comisión Federal de Competencia Económica, COFECE, informó que Sergio López Rodríguez dejó el cargo de titular de la Autoridad Investigadora al terminar el período el cual tiene vigencia de 4 años, ese organismo supuestamente autónomo sigue dando largas al traspaso de 55 por ciento de acciones de Grupo Acerero del Norte a la Alianza Minero Metalúrgica Internacional.

Hasta mañana