Saltillo, Coah.- Aunque normalmente se piensa que la ciberseguridad es sólo para perfiles altamente especializados, el desarrollo de nuevas tecnologías ha hecho más accesible esta área cada vez más indispensable para todos los sectores, tanto públicos como privados.

Aunque se estima que el país tiene un déficit cercano a 25 mil especialistas en ciberseguridad, empresas del sector impulsan iniciativas para ampliar la base de talento y cambiar la percepción de que se trata de una disciplina exclusiva para perfiles altamente técnicos.

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Ya no es únicamente técnico; también se requieren capacidades como comunicación, trabajo en equipo y manejo de crisis”, dijo Juan García Sampayo, presidente de la empresa Microplus.

Entre los retos más importantes, está el de generar conciencia entre estudiantes y profesionistas sobre las oportunidades que ofrece la ciberseguridad, así como desarrollar programas de capacitación.

Miriam Silva, directora de esta firma, destacó el potencial del noreste mexicano para posicionarse como un hub de ciberseguridad, donde tomadores de decisiones deberán considerar aspectos como la inclusión del talento, con una mayor participación de mujeres.

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No es un tema de inclusión, es un tema de competitividad. La industria no puede permitirse dejar fuera al 50% del talento disponible”, dijo.

Microplus tiene presencia en México, Estados Unidos, Perú y Ecuador.