Ciudad de México.- La mina Peñasquito, propiedad de la estadunidense Newmont Corporation y que recibió una queja laboral bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) del T-MEC, se comprometió a aplicar una serie de medidas para respetar los derechos de los trabajadores.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) informó en un comunicado que este plan de reparación fue acordado con el Gobierno de Estados Unidos, con el objetivo de poner fin a la queja laboral presentada contra la minera ubicada en Mazapil, Zacatecas.

La dependencia investigó la situación de tres trabajadores que presuntamente fueron despedidos por su actividad o preferencia sindical.

Sin embargo, la STPS identificó que uno de ellos fue separado de su puesto por un hecho relacionado con la avería de un equipo de trabajo. Esta persona participaba en un proceso como candidato para ocupar el cargo de secretario general local.

Asimismo, detectó que, después del despido, el trabajador fue nombrado por el sindicato titular y ejerció como delegado especial y comisionado en la revisión del contrato colectivo de trabajo (CCT).

En el caso de un segundo trabajador, la STPS señaló que, al momento de su separación laboral por la sustracción de material de trabajo, no desempeñaba ningún cargo dentro del comité sindical ni formaba parte de alguna comisión sindical.

Respecto a un tercer trabajador, la dependencia indicó que, al momento de su despido por una acusación de presunto acoso sexual, formaba parte de la comisión revisora del CCT 2024.

Tras su separación laboral, el extrabajador continuó participando como integrante de la comisión revisora en el cargo que le había sido asignado por el sindicato titular.

Los hallazgos del expediente se remitieron a las autoridades de Estados Unidos el 28 de julio de 2026. De las conversaciones bilaterales se acordó integrar las acciones implementadas por la empresa dentro de un plan de reparación conjunto.

Tareas de remediación

Por otro lado, la empresa se comprometió a difundir una carta de neutralidad en asuntos sindicales y un documento con lineamientos de conducta para su personal.

También acordó publicar un mecanismo formal, claro y confidencial de denuncia, desarrollado en coordinación con la STPS.

Para cerrar el proceso por completo, la Secretaría del Trabajo mantendrá abiertas mesas de diálogo entre la empresa y la representación sindical titular, con el fin de convenir la situación final del primer y segundo trabajador involucrados.

Valiosa

De acuerdo con información de Newmont, Peñasquito es la quinta mina de plata más grande del mundo y la segunda mayor de México.

Además, desde 2019 ha producido entre 1.4 y 1.8 millones de onzas de oro equivalente al año.

La mina Peñasquito cuenta con una plantilla directa de aproximadamente 2 mil trabajadores sindicalizados (pertenecientes a la Sección 304 del Sindicato Nacional Minero), aunque en total, sumando a personal directo, contratistas y cadenas de suministro indirectas, el complejo impacta a más de 28 mil personas.