La corrupción es un fenómeno que perjudica a la sociedad, principalmente desde un punto de vista político, social y económico. No obstante, por ser las mujeres uno de los grupos vulnerables que se ven mayormente afectados por problemas como la pobreza y la violencia, hay otros que toman lugar en nuestro entorno; la corrupción puede afectarlas de manera “diferenciada”, es decir con un mayor impacto o de diversas formas.

De acuerdo con la ONU, las diferentes formas en que puede afectar la corrupción a las mujeres son, por ejemplo, a través de sobornos que se les exige para acceder a servicios públicos y básicos de salud, educación, agua e higiene; la explotación de su cuerpo para fines sexuales o de otro tipo, como moneda de cambio en la corrupción; entre otras. Luego, frente a estas situaciones, el Barómetro Global de Corrupción 2019 engloba como razones por las cuales las mujeres no denuncian esta corrupción: el desconocimiento (en mayor medida que los hombres) de la existencia de mecanismos para informarse, reclamar o denunciar corrupción en las instituciones públicas; el temor de que sus denuncias puedan generar represalias en su contra; y el hecho de que son menos proclives a pensar que las personas comunes pueden marcar una diferencia para poner fin a este problema.

Para terminar con este ciclo, Transparencia Internacional ha propuesto a los gobiernos de Latinoamérica y el Caribe legislar para confrontar y acabar con la extorsión sexual y garantizar que los sistemas de justicia cuenten con herramientas adecuadas para abordar este tipo de casos; recopilar, analizar y difundir estudios sobre el género y la corrupción; apoyar la participación de las mujeres en la vida pública y política; incluir a las mujeres en la toma de decisiones relacionadas con la lucha contra la corrupción; y empoderar a las mujeres para que denuncien el abuso y garantizar que los mecanismos establecidos sean sensibles al género.

Hay experiencias que indican que al implementar políticas de igualdad de género se tiene un mayor efecto positivo en términos de corrupción. Por ejemplo, según la ONU, hay evidencia de que las empresas que cotizan en Bolsa y tienen un mayor número de mujeres en puestos de toma de decisiones, tienen mejores resultados en cuanto a ética, corrupción y rendimientos financieros. Por otra parte, en el sector público, en Perú se sustituyó una fuerza policíaca masculina por mujeres, lo cual tuvo impacto en los sistemas de sobornos al lograr desmantelar estas redes. No obstante, es necesario tener presente la afirmación de la misma ONU, que de acuerdo con investigaciones “las mujeres serían tan corruptas como los hombres”; sin embargo, ellas son más renuentes al riesgo.

Con este análisis podemos descubrir la correlación que existe entre el género y la corrupción, así como las propuestas de solución que se pueden implementar con independencia de que se trate de empresas privadas o públicas. Aunado a ello, la sociedad civil juega un papel importante al promover y coadyuvar a consolidar estos cambios, y el Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas aprovecha esta coyuntura para presentar el Premio a la Equidad de Género IMEF-MEF, como iniciativa para apoyar estas políticas en favor de la igualdad e inclusión de género. El IMEF busca reconocer a las empresas mexicanas con políticas establecidas y consolidadas en esta materia, para de esta forma apoyar al progreso social, económico y político en México.