Ciudad de México.- Twitter se encuentra atravesando el momento más crítico desde que Elon Musk asumió la propiedad y dirección de la compañía. De acuerdo a la información de The Verge, cientos de empleados han renunciado el día de hoy porque simplemente no están de acuerdo con la cultura laboral que Musk está intentando imponer.

Hace algunos días te contamos que Elon Musk pretende que los empleados que lograron conservar su puesto trabajen intensamente y durante jornadas prolongadas. Sin embargo, los trabajadores de Twitter no están dispuestos a continuar su labor bajo esas condiciones. La única salida, entonces, era decir adiós a la red social. De hecho, algunos están publicando su despedida por medio de Twitter.

Una gran cantidad de empleados van a renunciar, lo cual podría traer grandes problemas. Como saben, esta en mi principal red social, pero no sabemos que pasará a futuro. Les pido, siganme en Instagram, donde estoy mudando todo poco a poco, por las dudas. https://t.co/dFXHON4Vqd

— Agustín Antonetti (@agusantonetti) November 18, 2022

Ante los temores de que se suscite un sabotaje por parte de los empleados, la empresa cerró sus oficinas de manera inmediata y sin explicar los motivos. “Escuchamos que esto se debe a que Elon Musk y su equipo están aterrorizados de que los empleados vayan a sabotear la empresa. Además, todavía están tratando de averiguar a qué trabajadores de Twitter necesitan cortar el acceso”, señaló Zoë Schiffer, periodista de Platformer y quien ha estado cubriendo de cerca el circo de Twitter durante las semanas más recientes.

La susodicha agrega, por otro lado, que las oficinas de Twitter se mantendrán cerradas hasta el próximo lunes 21 de noviembre. “Continúe cumpliendo con la política de la empresa al abstenerse de discutir información confidencial en redes sociales, con la prensa o en cualquier otro lugar”, menciona el mensaje que recibieron los empleados.

De acuerdo a The New York Times, cuando Elon Musk celebraba una videoconferencia con los empleados, muchos de ellos comenzaron a colgar. Curiosamente, el plazo para renunciar y recibir una indemnización económica vencía el 16 de noviembre a las 5:00 P.M. Muchos trabajadores presentaron su renuncia antes del plazo mencionado.

It’s been a ride pic.twitter.com/0VDf5hn2UA

— Matt Miller (@brainiaq2000) November 17, 2022

La idea de Elon Musk no solo fue proponer un cambio en la manera de trabajar en Twitter, sino hacer que los empleados firmaran un documento que los comprometiera a seguir esas normas. Pero Musk, quizá, no contaba con que un gran número de ellos se negarían a firmar un contrato con condiciones poco favorables.

“

Elon Musk y su equipo tienen una lista de empleados de Twitter que firmaron la oferta señalando que quieren mantenerse en el Twitter 2.0. Esos nombres están en una hoja de cálculo. Ahora están intentando averiguar quién NO está en la hoja, quién está de baja por paternidad, y quién está renunciando en Slack…”

Aparentemente, tras ver que tantos empleados han renunciado, Elon Musk suavizó la política de trabajo. No con la intención de hacerlos regresar, sino para prevenir que la fuga siga creciendo.

It’s been a pleasure tweeting with y’all for the past 13 years. #RIPTwitter pic.twitter.com/XsLuMNi59A

— toby is the scranton strangler (@OhHELLNawl) November 18, 2022

Por ejemplo, dijo que el trabajo remoto será permitido; siempre y cuando un gerente se encargara de garantizar que el empleado está contribuyendo lo suficiente. Además, debe aceptar acudir a reuniones presenciales al menos una vez al mes. “Cualquier manager que afirme falsamente que alguien a su cargo está haciendo un excelente trabajo o que un rol determinado es esencial, ya sea remoto o no, será expulsado de la empresa”, concluyó.

I was laid off from Twitter this afternoon. I was in charge of managing badge access to Twitter offices.

Elon just called me and asked if I could come back to help them regain access to HQ as they shut off all badges and accidentally locked themselves out.

— Alex Cohen (@anothercohen) November 18, 2022

Con información de Hipertextual