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| Trabajadores de la empresa Remux Food Trailer, denunciaron despido injustificado y falta de pago en sus liquidaciones.

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Despide empresa a 20 trabajadores

  Por Milton Malacara

Publicado el martes, 10 de febrero del 2026 a las 04:00


Los afectados se presentaron en el Centro de Conciliación Laboral, donde fue recibida su queja

Monclova, Coah.- Alrededor de 20 empleados de la empresa Remux Food Trailer, dedicada a la fabricación de trailas para la venta de comida, se concentraron en el Centro de Conciliación Laboral con el objetivo de denunciar que fueron objeto de un despido injustificado y la falta de pago de su terminación así como prestaciones que les quedaron a deber.

El director de la dependencia, Roberto Ramírez García, confirmó que un juez conciliador tomó la queja de los trabajadores, en donde manifiestan que fueron terminados sin justificación.

Explicó que como primer instancia se estará realizando la diligencia correspondiente y posteriormente el acercamiento con el dueño de la empresa para lograr un acuerdo conciliatorio.

De acuerdo a los trabajadores quienes prefirieron guardar el anonimato por temor a represalias, fue el pasado sábado cuando les dieron la noticia de que ya no laboraban más en la empresa, pero no se les dijo nada de la terminación.

“Fue el viernes cuando nos corrieron, no nos dijeron nada y no nos quieren dar terminación, algunos de nosotros ya tenemos varios años de trabajar ahí, por eso reclamamos la terminación”, explicó uno de los ex obreros.

Los ahora ex trabajadores señalan que el propietario de la empresa Remux Food Trailer, Alejandro Castellanos, no quiere responder por las liquidaciones, ni prestaciones que les quedó a deber mientras laboraban en la compañía.

“Hay muchas cosas que no son legales en esta compañía, primero nos fueron bajando las horas sin darnos explicaciones, las horas extras te las pagaban sólo en 50 pesos, no te pagaban los festivos, son muchos los detalles que tenemos”, agregó el ex trabajador.

Por su cuenta, el director del Centro de Conciliación, Roberto Ramírez García, dijo que es una obligación de la dependencia dar el apoyo y asesoramiento a los trabajadores, así mismo, dar seguimiento al caso hasta llegar a una resolución satisfactoria para ambas partes.

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