Monclova, Coah.- Desde hace dos años, empresas del ramo automotriz de la Región Centro de Coahuila están realizando despidos de personal por la no revisión del T-MEC y el aumento en los aranceles, pero debido a que las negociaciones para ratificar el tratado comercial concluirán en julio, la expectativa es que a partir de eso empiecen de nuevo a contratar trabajadores, dijo el dirigente sindical de la CTM-Frontera, Mario Galindo Montemayor.

“El desempleo en las empresas del ramo automotriz de Coahuila es algo que venimos arrastrando desde hace dos años, por la no revisión del T-MEC y el aumento de los aranceles para las exportaciones a Estados Unidos en materia de autopartes, incluso de vehículos terminados”, expresó.

Añadió que es un tema que nos sigue pegando de manera muy clara en Coahuila, al ser el principal estado autopartero a nivel nacional, ya que es el que más exporta a Estados Unidos.

“Hemos visto cómo ha ido creciendo el tema de desempleo, cierran empresas y bajos volúmenes de producción y no contrataciones; históricamente no habíamos vivido un proceso que nos tuviera tanto tiempo en espera para el reclutamiento persona”, expuso.

Sin embargo, el entrevistado maniofestó que debido a que el presidente de Estados Unidos, Donald Trump, finalmente ya afirmó que sí firmará el T-MEC, aún y cuando insistentemente declaró que no lo haría, consideró que se avecinan buenas noticias porque el tratado se firmará en julio.

“Con la firma del tratado comercial, el tema de la inestabilidad va a quedar atrás y vamos a empezar el de la estabilidad, no sólo para Coahuila sino todo el país, porque en julio se firmará”, apuntó.

Aún y cuando puedan existir más cláusulas en el T-MEC, dijo que una vez que se firme, los patrones van a poder trabajar y acoplarse a las nuevas circunstancias, con el objetivo de subir los niveles de producción en las empresas del ramo metal mecánico y contratar más trabajadores, después de dos años en que los procesos de reclutamiento de personal prácticamente se suspendieron.