Ciudad de México.-La eliminación del insourcing y outsourcing como esquemas de contratación ha provocado que se reduzcan las plazas que tienen hasta un salario mínimo, debido a que ahora se registra a los empleados con el salario real.

Según información del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami), en julio se empezó a notar este decremento debido a que las empresas estaban en plena reestructura interna.

Según la variación mensual de julio, las plazas de hasta un salario mínimo se redujeron 7.9 por ciento. Las de más de uno y hasta dos salarios mínimos se contrajeron 0.24 por ciento. En contraste, las plazas de entre 5 y hasta 10 salarios mínimos crecieron 3.8 por ciento.

Rezago en comercio

El 40% de las empresas del sector comercio no ha completado los trámites para cumplir con la reforma en materia de subcontratación, a pesar de que el plazo terminó el 1 de septiembre.

La reforma que prohíbe el outsourcing implicó que las empresas hicieran una reestructura interna para reconocer como propios a los trabajadores que se encontraban en este esquema.

Además, que aquellas empresas que se considera son de servicios especializados, se dieran de alta en el Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (Repse), a cargo de la Secretaría del Trabajo.

José Manuel López Campos, presidente de la Concanaco, dijo que el sector privado esperaba que tuviera el mismo plazo que las instancias de gobierno para eliminar esta forma de contratación, que es en enero del 2022.

Con información de
Agencia Reforma