Ciudad de México.- Las del próximo 6 de junio se considera que serán las elecciones más grandes de México al ponerse a votación más de 20 mil cargos políticos, entre gobernadores estatales, municipales y alcaldías, así como diputaciones federales y locales. Sin embargo surge una duda completamente válida: ¿Cuánto me deben de pagar si me toca trabajar ese día?

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, y si el contrato firmado entre empleador y trabajador estipula el domingo como un día de descanso, se te debería de pagar el triple.

Foto: Cuartoscuro.

Es el artículo 73 de la Ley Federal del Trabajo en la que se estipula que los trabajadores no tienen ninguna obligación de acudir a trabajar en su día de descanso. En caso de hacerlo el patrón deberá de pagar un salario doble por el servicio que preste si acaso se le indica acudir. Esto independientemente del salario que reciba.

Además, el artículo 74 señala que el descanso es obligatorio cuando hay elecciones ordinarias, esto de acuerdo también con lo estipulado con las leyes federales y electorales.

Sin embargo, estos lineamientos aplican únicamente si está estipulado que tu día de descanso es el domingo. De otra forma no tu patrón no tiene la obligación de pagar los sueldos extra al que te corresponde.

Pero es importante que tomes en cuenta que deben de darte el permiso para acudir a la casilla en la que te toca para que puedas emitir tu voto sin mayor problema. Y si debes de hacerlo en tu horario de trabajo no puede descontarte de tu salario.

Con información de Noticieros Televisa.