Saltillo, Coah.- Ya con el 100% de las revisiones contractuales y salariales concluido, la CTM Coahuila y sus trabajadores lograron un incremento promedio del 7% entre salario y percepciones laborales. 

En todo el estado, suman 650 contratos colectivos, distribuidos en cada una de las federaciones, de los cuales 280 corresponden a la Región Sureste. En total, suman 190 mil trabajadores que negociaron todavía en función de la ley laboral anterior, toda vez que, en Coahuila, las modificaciones entran en vigor hasta el 2022. 

A decir de Tereso Medina, secretario general de la CTM en el estado, el promedio del incremento salarial que se negoció quedó en 5.5% y se logró de 1% a 1.5% a las prestaciones, por lo que queda entre 7 y 7.5% en total.

Cabe recordar que este año, además de las negociaciones de salario que se realizan cada ejercicio, tocó el turno a las revisiones contractuales, que son cada dos. 

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Hasta ahorita, nuestra planta productiva permanece estable, no tuvimos conflictos de ninguna índole. Con la puesta en marcha de la reforma laboral en las revisiones futuras, desde el inicio del proceso, con la selección de la comisión revisora, se requieren notarios y que los trabajadores elijan de forma libre y secreta…”, dijo.