Saltillo, Coah.- Una oportunidad para adquirir experiencia o un empleo donde la visión reducida, la movilidad limitada o la falta de audición no sea una barrera para demostrar sus capacidades es lo que alentó a Enrique Núñez y Alondra Sosúa Jiménez a ser parte del Empleatón que se realizó este miércoles en las instalaciones del CRIT Coahuila.

Esta feria del empleo fue organizada en coordinación con la Secretaría del Trabajo, la Secretaría de Inclusión y Desarrollo Social y el DIF Coahuila, con la finalidad de que las personas con discapacidad puedan incorporarse al mundo laboral

“ No solo es para personas con discapacidad, si no personas vulnerables, hablamos de adultos mayores, mujeres, cualquier persona que se le ha complicado en estos meses o a lo largo de varios años conseguir algún empleo”, expresó Herminio Rodríguez Torres, director general del CRIT sobre el propósito de acercar estos espacios de enlace.

Al Empleatón se sumaron quince empresas de la región sureste con un total de 270 vacantes disponibles, quienes a lo largo de la mañana entrevistaron y recibieron los curriculums de los postulantes.

Alondra Sosúa Jiménez, estudiante con una discapacidad visual y motriz, comentó que en su caso ha sido difícil encontrar empresas que tengan vacantes en su rama y con ello poder adquirir experiencia

“ Nos ayuda mucho, ya que generalmente no nos voltean a ver las empresas y creo que es bueno que impulsen ferias especializadas para personas con discapacidad”, afirmó la joven.

Para Enrique Núñez, otra de las dificultades es que aún hay empresas que tiene miedo de darles una oportunidad de empleo.

“ Yo tengo desde el mes de enero que nos liquidaron de la empresa donde estaba trabajando, y el tema que me he topado en las empresas es la adecuación, la adaptación”, afirmó.

“ Nos sacan el tema que no hay una guía podotáctil o un lugar exclusivo para nosotros para que nos podamos desplazar o desenvolver dentro de la empresa”, agregó el trabajador, quien a pesar la pérdida de su visión tiene experiencia en la industria y también ha trabajado en restaurantes y tiendas.

Aunque cada vez son más las empresas que brindan oportunidades para este sector de la población, la realidad es que no todos los perfiles son elegibles, aunado a la falta de infraestructura que se adecúe a todos lo tipos de discapacidad, lo cual representa el verdadero reto para lograr la inclusión laboral.

El director del CRIT Coahuila, consideró que ante esto, las empresas pueden realizar adecuaciones a sus instalaciones que les permitan a las personas desempeñarse en total plenitud.

“ Cada vez a permeado mas una arquitectura con diseño universal, donde movilidad, accesibilidad, pues todo, no se convierta en una barrera. Si las barreras físicas no existen en el entorno, la persona con alguna limitación, para la movilidad o lo que sea, prácticamente puede llegar un momento en que se olvide de que tiene una discapacidad”, reiteró.

Durante el evento, Nazira Zogbi, Secretaria del Trabajo en la entidad, dio a conocer que en próximo año se destinarán recursos para que personas con discapacidad o en situación vulnerable desarrollen proyectos productivos, y que el autoempleo también se convierta en una oportunidad de crecimiento para este sector.