Monclova, Coah.- Entre los cientos de trabajadores de compañías externas que laboran en los distintos sectores de la industria y que se acercan a los 60 años de edad, será difícil reencontrarse con la fuente de empleo en caso de resultar afectados por la cancelación de la subcontratación laboral desde el próximo 1 de agosto, peor aún en aquellos que aspiran a la pensión por cesantía.

“ “El desempleo se complicará con la nueva ley que elimina la subcontratación laboral, habrá muchas demandas laborales ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje una vez que las compañías contratistas los despidan por resultar innecesarios”, manifestó el quincuagenario Víctor Manuel Villanueva de los Santos.

“ Enfatizó que la inmensa mayoría de quienes trabajan en compañías contratistas tienen edad mínima de 55 años de edad, por lo que ya no hay oportunidades para ellos, menos aún por el desempleo en Monclova”, agregó.

De hecho, añadió,

“ “a partir de los 35 años de edad ya es dificulta obtener empleo, ahora con mayor razón entre quienes rebasamos los 55 años de edad, la mayoría ex trabajadores sindicalizados de Altos Hornos”.