Elizabeth Alfaro
Saltillo, Coah.- El Sistema de Pensiones del Gobierno Municipal de Saltillo está convertido en un modelo a nivel nacional, por el manejo financiero que le ha permitido mantenerse siempre en números negros y las bondades que ello trae consigo para empleados, trabajadores, jubilados y pensionados.

Así lo aseguró la directora del organismo, Lorena Espinosa Valdés, quien destacó que de acuerdo con el último estudio actuarial emitido en diciembre de 2007, se puede precisar cómo el pronóstico de vida se mantendrá bonancible hasta el año 2070, y cada día se establecen alternativas económicas para prolongar aún más su utilidad.

Las cualidades financieras han sido ya copiadas por otros ayuntamientos e incluso otras entidades han pedido referencias sobre las estrategias que se aplican en Saltillo para hacer rentable la operatividad de los recursos de trabajadores, empleados y pensionados del Municipio y porque nunca ha manejado números rojos y que la aceptación de otros sistemas del país confirman la sana operatividad del programa.

El objetivo, destacó Espinosa Valdés, es trabajar con base en los mejores sistemas de financiamiento para que los recursos que se manejan en la Dirección de Pensiones permitan garantizar la seguridad económica de quienes laboran para el Ayuntamiento, así como de aquellos que por vejez, antigüedad o cesantía ahora forman parte del grupo de pensionados que disfrutan de estas ventajas.

Una de las alternativas, mencionó la directora, es la de ser más selectivos en cuanto al ingreso al padrón de beneficiarios, además de buscar incrementar las aportaciones de éstos, así como del Municipio y de esta manera se irá incrementando el número de años de vida útil, que a la fecha se puede precisar es por los próximos 60 años.

El compromiso es establecer mecanismos que hagan rendir los recursos y ser cautelosos en cuanto a los movimientos financieros, sin demérito de los beneficios a los que legítimamente tienen derecho los beneficiarios, para hacer del fondo un círculo virtuoso que se mantenga en una economía bonancible, pero a la vez sea la respuesta de quienes laboran en la Presidencia Municipal.

Por último, Lorena Espinosa citó que se trabaja de manera coordinada con el Consejo de Pensiones, a fin de compartir experiencias y tomar las mejores decisiones que aterricen en ventajas para los trabajadores, para el Gobierno Municipal y siga conservándose como el modelo a seguir por el resto de los sistemas pensionarios del país.