Monclova Coah.- El director Estatal de los Conalep destacó que los egresados son acaparados casi de inmediato por empresas del ramo metal mecánico, pero reconoció que se carecen de recursos federales para actualizar a maestros y trabajadores de empresas a fin de que estén a la vanguardia de las exigencias del mercado laboral.

Entrevistado durante la visita que realizó al Conalep Monclova, Julián Montoya de la Fuente detalló que a nivel estado, un 40 por ciento de los egresados se colocan casi de inmediato, un 10 por ciento emprende su propio negocio y el 50 por ciento restante decide continuar sus estudios de nivel superior.

En el caso de Monclova, señaló que el 35 por ciento de los egresados se colocan en menos de seis meses y el 65 por ciento se van a escuelas de nivel superior. Aseguró que la mano de obra de los técnicos en metalurgia, electrónica y contaduría que egresan de los Conalep es altamente demandada por las empresas metal mecánicas, por lo que la crisis no ha impactado en el problema de colocación.

Destacó que en el caso de esta ciudad, es Altos Hornos de México la principal fuente de empleo de los egresados.

Sin embargo, reconoció que la problemática que enfrentan los Conalep es la falta de recursos extraordinarios por parte de la federación para poder implementar cursos de capacitación hacia a maestros, alumnos y personas que ya están laborando dentro de una empresa.