Monclova, Coah.- Debido a la complicada situación económica que sufren empresas del ramo automotriz de la Región Centro de Coahuila por los bajos volúmenes de producción que tienen desde el año pasado, el dirigente de la CTM Frontera, Mario Galindo Montemayor, dijo que se han aplazado las revisiones salariales y de prestaciones económicas.

Comentó que por eso es fecha que no se realizan revisiones salariales y contractuales, ya que las empresas del ramo enfrentan un entorno difícil, por eso la organización sindical ha tenido la flexibilidad de aplazar esa clase de negociaciones.

“Estamos esperando que las empresas estén más estables y en condiciones de ofrecer incrementos salariales competitivos, la mayoría están esperando que se ratifique el T-MEC en julio, lo que será clave para que se puedan seguir manejando incrementos salariales, aumentos en los volúmenes de producción, inclusive contratación de personal”, expresó.

Buscarán aumento mediante diálogo

El entrevistado dijo que se tiene que buscar un incremento salarial para los trabajadores, pero para ello hay que dialogar y llegar a un acuerdo que no perjudique a las empresas.

“De qué sirve un incremento salarial del 15 por ciento si vienen despidos de 200 ó 300 trabajadores, hay que ser congruentes con lo que pedimos y con lo que queremos, pues si pedimos más de lo que nos pueden dar ponemos en riesgo la fuente de empleo”, aseveró.

No definen aún el porcentaje de aumento salarial

“No dudamos que esta etapa difícil va a pasar y después vamos a tener incrementos salariales mejores”, añadió Mario Galindo Montemayor.

En las negociaciones de incrementos salariales, dijo que siempre toman con base la inflación, y en la actualidad es un trampolín de ahí para arriba lo que se pueda tomar.

Pero por lo pronto no tienen definido un porcentaje de incremento salarial que se va a pedir, pues dijo que los números de cada empresa son diferentes, cada una tiene sus necesidades y características, ha que ajustarse al comportamiento de cada una.

Sin embargo, agregó, se negociará buscando que los salarios mínimos no alcancen a los contractuales.