Ciudad de México.- El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) salió a aclarar que la Modalidad 40 sigue vigente, después de que un acuerdo publicado en el Diario Oficial de la Federación encendiera las dudas entre quienes planeaban usarla para mejorar su pensión.

La titular de la Coordinación de Afiliación, Carolina Cisneros Prado, explicó que el esquema continúa disponible para las personas que concluyeron una relación laboral y quieren seguir cotizando para sumar semanas y conservar derechos pensionarios. Según dijo, el objetivo es reforzarlo y evitar usos indebidos, no eliminarlo.

El acuerdo fue aprobado por el Consejo Técnico en sesión extraordinaria el 10 de octubre y entra en vigor este 22 de octubre de 2026. Establece medidas temporales para las nuevas incorporaciones. Quienes ya están inscritos seguirán con las condiciones que contrataron hasta que termine su periodo, y mantienen reconocidas sus semanas cotizadas y los salarios efectivamente pagados para calcular su pensión. Eduardo Alcaraz Prous, titular de la Unidad de Incorporación al Seguro Social, lo resumió así: “Nada cambia para ellos“.

Para quienes quieran entrar, medios como Excélsior y El Financiero reportan ajustes en los criterios salariales y el fin de los pagos retroactivos. En el caso de las personas trabajadoras independientes, podrán seguir cotizando en su propio esquema, pero esas semanas no valdrán para cumplir los requisitos de la Modalidad 40 ni podrán convivir con ella al mismo tiempo.

El acuerdo también da seis meses a la Dirección de Finanzas del IMSS para analizar el impacto financiero de la modalidad, y con ese estudio se preparará una propuesta de cambios a la norma. El instituto adelantó que digitalizará los trámites para facilitar pagos y evitar traslados a las oficinas.

Hay voces en contra. El director del despacho De La Vega & Martínez Rojas sostiene que el Consejo Técnico no puede limitar por acuerdo lo que establece la ley sobre el cálculo de la pensión con base en las últimas 250 semanas cotizadas.