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Laboran sin contrato 8 de cada 10 jóvenes en su primer empleo

  Por Grupo Zócalo

Publicado el viernes, 12 de agosto del 2022 a las 09:53


Empresas buscan perfiles con experiencia, pero a falta de oportunidades no pueden adquirirla

Ciudad de México.- Al conseguir su primer empleo, 80 por ciento de los jóvenes no cuentan con un contrato laboral y 47 por ciento no goza de prestaciones laborales ni seguridad social, expone Adela Flores, integrante del Comité de Comunicación de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH), con base en cifras de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Ante este panorama, y en el marco del Día Internacional de la Juventud que se conmemora este 12 de agosto, la experta en capital humano manifestó a El Sol de México que uno de los grandes desafíos que enfrenta el país es la falta de oportunidades de empleo, particularmente para los jóvenes.

Las empresas, buscan candidatos con experiencia y al mismo tiempo que cuenten con habilidades muy específicas, pero resulta que los jóvenes que salen de las universidades y escuelas técnicas no cuentan con la experiencia requerida y tampoco pueden adquirirla porque nadie los contrata. Se trata de un círculo vicioso, considera la especialista.

Cada año, cerca de 2.5 millones de personas egresan de universidades e instituciones de instrucción técnica

Ocho son los puestos más buscados

De acuerdo con Adela Flores, un análisis de la AMECH encontró que son ocho los puestos más buscados entre los recién egresados y que inician su vida laboral: recepcionista o asistente personal, camarero, trabajar desde casa, repartidor, cuidador de mascotas, guía turístico, ejecutivo de centros de atención al cliente y entrenador de personal.

Respecto a lo que buscan los jóvenes en un empleo, Flores indica que es tener flexibilidad, poder trabajar a distancia y con ajuste en los horarios de acuerdo a la preferencia del trabajador. También que tenga facilidades para nutrir sus conocimientos y habilidades profesionales. Muy especialmente, contar con oportunidades para viajar y trasladarse de un país a otro o para cambiar de actividad.

Por su lado, las empresas requieren de los jóvenes habilidades tecnológicas, que tengan empatía y se adapten a trabajar en equipo. “Estas son habilidades que se adquieren con la experiencia”.

Extracto de El Sol de México

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