Monclova, Coah.- Por segundo día alrededor de 260 trabajadores sindicalizados de Golden Dragon mantuvieron un paro de labores, pues aunque directivos de la empresa les ofrecieron ayer por la mañana reintegrarse a su trabajo sin ningún tipo de represalia y que les pagarían el 50 por ciento del sueldo de los días que faltaron, no aceptaron, y advirtieron que mantendrán el movimiento hasta que se reinstale a su delegado sindical Jonathan Romero Carrillo.

En la empresa sólo trabajaron supervisores, líderes de mantenimiento, personal administrativo, técnicos chinos y 10 trabajadores sindicalizados.

Exigen la destitución del coordinador de Seguridad

Cuando iniciaron su movimiento, los trabajadores paristas sólo demandaban la reinstalación de su delegado sindical, pero ayer también exigieron la destitución del coordinador de Seguridad, Héctor Esmeralda, de quien están fastidiados porque no cumple con las medidas de seguridad e higiene.

Jonathan Romero Carrillo, delegado sindical de la CTM, dijo que lo despidieron por una causa ficticia al acusarlo de no justificar el gasto de 3 mil pesos que supuestamente le entregaron para el pago de taxis a comisionados de Seguridad y Medio Ambiente que participaron en una capacitación.

Añadió que la realidad es que la empresa pidió a cada uno de los comisionados capturas de su tarjeta de débito para hacerles el reembolso de lo que pagaron de taxis, evidencia que tienen en sus teléfonos celulares.

“ “Me despidieron injustificadamente, me acusaron de que soy persona conflictiva, cuando mi trabajo es defender los intereses de los trabajadores, y más que todo a los patrones les puede que yo haga bien mi trabajo, soy una mosquita en el pastel”, expresó.

Sostuvo que en la empresa lo tachan de conflictivo porque señala irregularidades en que se incurre en materia de seguridad, como lo hizo recientemente en una visita que realizaron inspectores de la Secretaría de Trabajo, a quienes presentó una lista de 60 puntos inseguros y de falta de higiene.

Recordó que cuando inició la pandemia del Covid-19 también señaló que en la empresa no había suficiente gel antibacterial, que a cada trabajador se le proporcionaba sólo un cubrebocas por semana, y exigió que se pusiera en funcionamiento una doble ruta del transporte para que los obreros no se transportaran en sólo un camión, a fin de cumplir con la sana distancia.

Añadió que esa clase de señalamientos no le gusta a los directivos de la empresa, por eso lo despidieron injustificadamente, luego de que apenas el 15 de junio resultó reelecto como primer delegado sindical por otro periodo más de tres años.