Monclova, Coah.- El secretario de Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, anunció que buscará un acuerdo definitivo con el secretario general del Sindicato Nacional Minero, Napoleón Gómez Urrutia, para solucionar las fricciones que tiene con empresas y grupos empresariales del país.

En conferencia de prensa que ofreció luego de encabezar el evento del 102 Aniversario del Plan de Guadalupe, al funcionario se le refirió que el Sindicato Minero intenta desestabilizar tres empresas de Monclova al pelear la titularidad de contratos colectivos de Trabajo.

Al respecto, el funcionario federal señaló que la dependencia a su cargo ha tenido una relación respetuosa con los sindicatos en México, y el Sindicato Minero que encabeza Gómez Urrutia no es la excepción.

“Sabemos que ha habido fricciones con grupos empresariales específicos por parte del sindicato, que no han llegado a culminar en el estallamiento de huelgas; estas pláticas respetuosas las seguimos sosteniendo con el Sindicato Minero para encontrar salidas de fondo para que la industria minera en México pueda tener certeza para su crecimiento y desarrollo en el país”, expresó.

“Yo espero que en los próximos tres meses tengamos con el Sindicato Minero un acuerdo definitivo sobre los focos y puntos específicos, porque no es una situación general sino específica con empresas y grupos empresariales con los que hay fricción, para que sobre el marco de la ley todos nos pongamos a trabajar para beneficio de México”, añadió.

NUEVO PERITAJE EN PASTA DE CONCHOS

En relación del caso de Pasta de Conchos, dijo que de la mano con el Gobierno del Estado, la Secretaría de Trabajo y Previsión Social sigue apoyando a los deudos para gestionar que se realice un nuevo peritaje que determine si técnicamente es posible entrar a la mina para ver y localizar los restos humanos de quienes perecieron.

“Lo solicitamos formalmente por escrito a la PGR y accedió a la petición, pero la empresa ha interpuesto muchos recursos de carácter legal a que tiene derecho, pero nosotros seguimos insistiendo para que el tema no quede así”, explicó. Actualmente este caso se encuentra en resolución de los tribunales federales por parte de la empresa.