Ciudad de México.-La Representación Comercial de Estados Unidos (USTR) notificó a México lo que sería la tercera queja laboral en el marco del Tratado comercial México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).

La titular de la USTR, Katherine Tai, envió una misiva a Tatiana Clouthier, secretaria de Economía, en la que solicita a México que revise si en la planta de Panasonic Automotive Systems de Reynosa, Tamaulipas, se le niegan a los trabajadores los derechos de libre asociación y negociación colectiva.

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La solicitud marca la tercera vez que Estados Unidos pide la revisión de México de los derechos de libertad sindical y negociación colectiva bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida en el T-MEC, los cuales han sido en el sector automotor”, dice la USTR en la misiva.

La Representación Comercial de EU asegura que le preocupa que a los trabajadores de Panasonic se les niegue el derecho a la libre asociación y negociación colectiva. 

Además, advierte un acuerdo entre la empresa y el Sindicato Industrial Autónomo de Operarios en General de Maquiladoras de la República Mexicana (Siamarm), ligado a la CTM.

Este gremio perdió una consulta contra el Sindicato Nacional Independiente de Trabajadores de Industrias y de Servicios (SNITIS) Movimiento 20/32 por la titularidad del contrato colectivo.

Previamente, el 17 de abril, el SNITIS promovió la queja laboral ante el Departamento del Trabajo de Estados Unidos, debido a que no se respetó el derecho de los trabajadores de la planta de Tamaulipas a elegir libremente al sindicato que tendría la representatividad de su contrato colectivo de trabajo.

El Gobierno mexicano tiene 10 días para acordar si realiza una revisión y, si accede, 45 días para hacer una revisión completa.