Monclova, Coah.- El porcentaje de incremento salarial que tramitará la Sección 147 del Sindicato Democrático ante la Siderúrgica 1 de Altos Hornos de México dependerá del estudio inflacionario que lleve a cabo la comisión revisora del tabulador la cual fue electa el martes anterior con jornada electoral a puerta de factoría, y ratificada el viernes en asamblea extraordinaria, afirmó Gerardo Mireles Castillo.

El dirigente de ese organismo obrero, apuntó que los comisionados entrarán en funciones luego de exponer este asunto en los próximos días ante la empresa siderúrgica, a efecto de preparar la documentación con pliego petitorio que será depositado por el Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato Democrático ante la Secretaría de Trabajo.

“ “La comisión del tabulador que a más tardar el próximo 5 de marzo deberá estar terminando al lado de la dirigencia sindical el aumento salarial con AHMSA 1 son Abdiel Castellanos, José Antonio Rodríguez, Héctor Esparza, Jesús Armendáriz, y Alexis Betancourt, si para esa fecha aún no hay nada de acuerdo, se acordaría la prórroga necesaria”,

externó.

El secretario General del Comité Ejecutivo Local de la Sección 147, subrayó que los comisionados del tabulador cotejarán los precios de los artículos de la canasta básica que regían hace 1 año, y los que se aplican actualmente en el comercio local, y así estimar cuánto ha perdido el poder de compra, y estar en condiciones de plantear un porcentaje de aumento salarial a la empresa.

Entonces, apuntó Gerardo Mireles,

“ “al término de las negociaciones de revisión salarial con la empresa Altos Hornos de México llamaremos a reanudar la asamblea general que el viernes fue declarada permanente, ahí informaremos a los trabajadores el resultado oficial del proceso para su aprobación o rechazo”.

Apuntó el entrevistado que en esa asamblea de decisión también podría suceder que a propuesta de los trabajadores se incremente la aportación del fondo de resistencia, el cual anualmente se reembolsa al término de las negociaciones del tabulador o del Contrato Colectivo de Trabajo.