Torreón, Coah.- La Zona Metropolitana de La Laguna (ZML), conformada por los principales municipios de Coahuila y Durango, se acerca al cierre de 2025 con déficit laboral.

La evaluación con corte a octubre de 2025 revela que la región experimentó una contracción neta de 3 mil 537 puestos de trabajo formales entre octubre de 2024 y octubre de 2025. Este saldo negativo establece el difícil panorama económico con el que la ZML enfrenta el final del año, sumándose a la problemática de la insuficiencia salarial.

La contracción de empleo en la ZML no fue constante, concentrándose la mayor pérdida de plazas formales durante los meses de abril, mayo y junio.

Esta dinámica negativa golpeó con mayor dureza a la población joven. El grupo de 20 a 24 años fue el más afectado, con una eliminación neta de 2 mil 705 puestos en el acumulado anual. Esta cifra representa más de las tres cuartas partes (76%) del déficit total de la ZML. Otros grupos vulnerable fueron los trabajadores de 45 a 49 años (-1.082 empleos).

A nivel estatal, el desempeño de las entidades que componen la ZML marca un fuerte contraste regional en la antesala del cierre de año; Coahuila enfrenta el final del año con un saldo negativo acumulado de 21 mil 642 empleos perdidos, de octubre de 2024 a octubre de 2025. Esta tendencia a la baja fue liderada por Torreón, que perdió 6 mil 546 empleos. 

La excepción fue Matamoros, que logró generar mil 287 empleos, siendo el municipio que más plazas formales creó .

En contraste, Durango cerró el mismo periodo con un saldo positivo, sumando un total de 675 empleos generados. La capital, Durango, fue el municipio con mayor crecimiento, generando 3 mil 933 empleos netos, seguido por Gómez Palacio, que logró generar 982 empleos. La principal contracción la sufrió Pueblo Nuevo (-1,188 empleos) y Lerdo (-423 empleos).

El déficit de 3 mil 537 empleos en la ZML, a octubre de 2025, sumado a la contracción estatal de Coahuila, intensifica los desafíos laborales de la región. La pérdida de plazas, concentrada en la juventud y en los municipios más grandes, se une a la problemática y a la existencia de salarios insuficientes, donde 7 de cada 10 laguneros ganan entre uno y dos salarios mínimos.