Monclova, Coah.- El ex empleado de Altos Hornos de México (AHMSA), Juan Ervey Valenzuela de la Torre, quien permanece firme en el bloqueo de la Puerta 3 de la siderúrgica, advirtió que el proceso de subasta de la empresa corre el riesgo de empantanarse, sumiendo a las familias trabajadoras y a la economía regional en un bache de incertidumbre que parece no tener fin.

Explicó que la falta de claridad en los tiempos legales ha agotado la paciencia de quienes dependen de la acerera, según Valenzuela, aunque se estima que la segunda etapa del remate de bienes podría demorar entre un mes y 45 días, la realidad es que el hermetismo oficial impera. Ante este vacío de información, los manifestantes han anunciado que buscarán un acercamiento directo con el síndico para exigir transparencia sobre el estatus real del procedimiento.

“Estamos en un escenario crítico donde lo único que abunda son las especulaciones; no tenemos una confirmación oficial de plazos y eso asfixia financieramente a toda la ciudad”, señaló.

El portavoz del movimiento en el acceso a la planta, comentó que el estancamiento es atribuido, en parte, al reciente periodo vacacional en el sistema judicial, situación que califica como una falta de sensibilidad ante la urgencia que requiere el caso.

El ex trabajador señaló, que el Gobierno Federal debe intervenir con acciones determinantes, pues mientras el tiempo transcurre sin una fecha concreta para la nueva fase de la subasta, circulan versiones sobre una posible extensión del conflicto hasta una tercera etapa de adjudicación.

“No se trata sólo de vender fierros, es una operación compleja que involucra miles de casos individuales de obreros y acreedores que no pueden seguir esperando una resolución que parece nunca llegar”, sentenció.

Valenzuela de la Torre y para el grupo que mantiene la resistencia en la Puerta 3, la prioridad debe ser el rescate de la economía local, la cual se encuentra al borde del colapso debido a la parálisis de la siderúrgica.

“La demanda es clara, prioridad absoluta en los juzgados y una comunicación directa que termine con los rumores que sólo desgastan el ánimo de los trabajadores y que se dé celeridad a resolver la venta de la empresa”, concluyó.