Monclova, Coah.- De los aproximadamente 300 trabajadores sexagenarios de AHMSA que por comorbilidades el pasado fin de semana fueron enviados a confinamiento, la inmensa mayoría desea causar baja a través del esquema de retiro voluntario afirmando que por edad su ciclo laboral ya terminó, por lo que es justa su salida, al igual que aquellos del mismo rango que siguen laborando.

“ “Después de varias décadas de trabajo en Altos Hornos de México ya es justa la baja, además 60 años o más de edad, ya son bastantes”,

dijeron varios obreros sexagenarios al pronunciarse por la reanudación del plan de retiro voluntario establecido en el Contrato Colectivo de Trabajo entre la Sección 147 del Sindicato Democrático, y la empresa, lo mismo que en el caso de la Sección 288.

Por otro lado, al ser consultado al respecto, Carlos Garza Bernal, vocero de la Sección 147, señaló que tal vez surja posteriormente algún programa, pero puntualizó que actualmente no tienen información de que ocurra.

“ “Ojalá suceda, sin embargo, no hay nada actualmente por parte de la empresa”, agregó.

Recordó que en 2021 se aplicó un programa donde causaron baja por retiro voluntario alrededor de 120 trabajadores sexagenarios, pero que al iniciar 2022, no tiene información de que actualmente exista un proyecto similar dirigido a trabajadores con edad superior a 60 años de edad donde una parte está en confinamiento y otros laborando en la siderúrgica local.

Señaló que tal vez después de la revisión del tabulador lo cual sucederá en las primeras fechas de marzo próximo, se produzca información de un posible programa, pero subrayó que actualmente no hay información de intención.

Solicitan nuevo programa

Trabajadores anónimos, señalaron que en febrero de 2021 y posteriormente en marzo del mismo año se implementaron programas de retiro voluntario entre agremiados de las secciones 288 y 147, respectivamente, dirigido principalmente a aquellos con edad de 60 años o más, por lo que a 1 año de distancia debe implementarse otro.