Monclova, Coah.- El escuchar música a alto volumen con audífonos está dejando sin oportunidades de empleo a jóvenes de Monclova, ya que el 50 por ciento de los que acuden a industrias de la Región Centro de Coahuila por una vacante, no son contratados por presentar problemas auditivos.

Y es que el contratarlos con disminución auditiva implica para las empresas el tener qué pagar una mayor prima de riesgo de trabajo al Seguro Social y aumenta la posibilidad de que se registren accidentes laborales, advirtió el secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Transformación de la CTM, Jorge Carlos Mata López.

Comentó que los problemas auditivos se presentan entre trabajadores de todas las edades, pero principalmente entre jóvenes de 18 a 27 años de edad, los cuales reprueban el examen de salud que les aplican empresas al tener una disminución en su capacidad auditiva.

Descartan a aspirantes por sordera

El secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Transformación de la CTM, Jorge Carlos Mata López dijo que por ese motivo la empresa Trinity no ha podido cubrir las 500 vacantes que oferta en la actualidad para soldadores, pintores y electromecánicos, pues hasta la fecha sólo 150 de los aspirantes aprobaron el examen auditivo.

Agregó que en todas las empresas con las que la CTM tiene relación contractual se presenta este mismo problema.

Dijo que hay jóvenes que al acudir a hacerse el examen auditivo tienen que esperar y de inmediato se ponen a revisar el teléfono y a escuchar música a alto volumen con audífonos, y al momento de que se les aplica el examen resulta que su capacidad auditiva está disminuida y en automático los descartan.

El entrevistado explicó que a las empresas les afecta contratar trabajadores con problemas auditivos, porque se incrementa la prima de riesgo de trabajo que hay qué pagar al IMSS, ya que si en el transcurso del tiempo un trabajador presenta una disminución auditiva puede pedir una incapacidad parcial permanente.