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Poder Judicial sanciona a 20 jueces y magistrados por acoso sexual y maltrato laboral

  Por La Jornada

Publicado el domingo, 30 de noviembre del 2025 a las 20:34


El Tribunal también abordó procedimientos por maltrato laboral, entre ellos se encuentra una Jueza de Zacatecas que fue inhabilitada por tres meses

Ciudad de México. – El Tribunal de Disciplina Judicial (TDJ) del Poder Judicial de la Federación (PJF) resolvió en noviembre 20 procedimientos de responsabilidad administrativa contra jueces y magistrados federales de 11 estados, principalmente por conductas sexuales indebidas y maltrato al personal. La Comisión de Disciplina anunció la destitución y/o inhabilitación de al menos tres togados en casos graves.

Rufino H. León Tovar, Magistrado Presidente de la Comisión de Disciplina, reiteró que la sanción será aplicada “sin importar el cargo o nivel jerárquico” a cualquier impartidor de justicia que incurra en prácticas que laceren al Poder Judicial.

Destitución por Hostigamiento Sexual y Petición de Favores

El TDJ destacó casos de alta gravedad que involucran abusos de poder con fines sexuales:

– Destitución por Hostigamiento Sexual: Un Magistrado adscrito al estado de Tabasco fue destituido de su cargo. La investigación reveló que el juzgador realizó insinuaciones y peticiones de favores sexuales a la denunciante a cambio de nombramientos, logrando imponerle la cópula. El TDJ concluyó que el Magistrado se valió de su posición jerárquica para afectar la dignidad de la víctima.

– Inhabilitación por un Año: Otro Magistrado del estado de Morelos fue inhabilitado por un año para desempeñar cargos públicos tras incurrir en presunto hostigamiento sexual.

Sanción por Generar Ambiente Hostil

El Tribunal también abordó procedimientos por maltrato laboral. Entre los sancionados se encuentra una Jueza de Zacatecas que fue inhabilitada por tres meses. Se determinó que, entre noviembre de 2021 y abril de 2024, la juzgadora incurrió en conductas de maltrato profesional contra tres personas bajo su dirección, generando “un ambiente hostil y de rivalidad” en su centro de trabajo.

Los procedimientos disciplinarios resueltos provienen tanto de quejas de las partes en los juicios (por presuntas deficiencias en la administración de justicia) como de denuncias directas por maltrato y conductas indebidas de juzgadores contra mujeres.

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