Monclova, Coah.- Cientos de empleados y trabajadores, para evitar llegar al final de un pleito laboral con sus ex patrones porque duraría mucho tiempo, en tanto las necesidades en casa son muchas, aceptan negociar la cuantía de finiquito y obtener algo de efectivo en convenios fuera y dentro de juicio, señaló José Antonio Sustaita, abogado laboralista.

Estimó que en las próximas semanas la Junta Local de Conciliación y Arbitraje será receptora de incontables demandas individuales proveniente de trabajadores que causarán baja con propuestas patronales de bajos finiquitos, tras la regulación de subcontratación laboral que entrará en vigor desde el próximo 1º de agosto.

Prefieren convenio a largo litigio

“ “En Altos Hornos de México es donde más se observa la contratación de compañías externas, entonces al aplicarse la ley, muchos inevitablemente perderán el empleo, seguramente no estarán de acuerdo con lo que les será ofrecido, entonces recurrirán a las demandas en forma individual ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje”, añadió el abogado José Antonio Sustaita.

Apuntó que los despidos individuales continúan en los diversos sectores de la industria y el comercio, pero que los trabajadores al percibir que el litigio duraría mucho tiempo, más de 1 año, prefiere aceptar exhorto de sus ex patrones para llegar a un convenio, desistiéndose de las demandas interpuestas.

Otros en cambio, mencionó,

“ “no colocan demanda, sino que fuera de juicio acuden ante la Junta local de Conciliación y Arbitraje para depositar el convenio, aceptando finalmente una cantidad inferior a la que corresponde, esto sucede frecuentemente porque optan por agarrar algo de efectivo en medio de la crisis económica, y no esperar largo tiempo peleando en los tribunales”.