Saltillo, Coah.- Tan solo en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA) de Saltillo, se cuenta con unos 8 mil 500 juicios en trámite, muchos de los cuales siguen “atorados” por factores externos como abogados que alargan el procedimiento, por lo que se busca sean resueltos mediante la conciliación.

Normalmente en los conflictos individuales los trabajadores argumentan despido injustificado. Solamente 20% llega a juicio, mientras que el resto es resuelto mediante un acuerdo entre las partes. Anualmente, en la Junta se llegan a firmar unos 35 mil convenios en promedio.

“ Vamos a concluir los asuntos, vamos a eficientar los servicios. La gente no quiere problemas, queremos seguir generando paz laboral y estabilidad en la región y en el estado”, dijo Gilberto Silva González, presidente de la JLCA. Los interesados deberán acudir y presentar el formato específico para iniciar el trámite.

Por otro lado, vio con buenos ojos el repunte de los emplazamientos a huelga en la entidad, que este semestre llegó a 160, procedimiento que con la implementación del nuevo modelo laboral se deberá normalizar. De acuerdo con la reforma que requiere la participación activa de los trabajadores, será obligatorio dentro de las revisiones de contratos colectivos.

De los 160 emplazamientos, están vigentes 7 casos, pero no porque exista un conflicto, sino por los que están determinados de acuerdo con el calendario de revisiones.

Por otro lado, el funcionario estatal adelantó que se implementará un programa piloto de notificaciones vía electrónica. Actualmente se desarrolla por medio de un actuario, sin embargo, es común que existan vicios y problemas para contactar a la persona adecuada, en perjuicio de alguno de los involucrados. Próximamente se compartirán mayores detalles.