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| La huelga en el Nacional Monte de Piedad está por cumplir 8 meses.

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Prolongan la huelga en Monte de Piedad

  Por Milton Malacara

Publicado el martes, 9 de junio del 2026 a las 04:00


Permanecen estancadas negociaciones; exigen pago total de sueldos caídos

Monclova, Coah.- Al borde de cumplir ocho meses en paro de labores, los trabajadores del Nacional Monte de Piedad mantienen un firme estancamiento en las negociaciones debido a la exigencia del pago total de sus sueldos caídos, según confirmó Víctor Manuel González Moreno, delegado sindical de la sucursal Monclova.

El representante sindical señaló que la mediación de la Secretaría del Trabajo ha sido la única llave para obligar a la empresa a sentarse a negociar, frenando así la intención patronal de debilitar la movilización y desgastar económicamente a los empleados en huelga.

Confirmó que la resistencia laboral se ha endurecido tras el rechazo unánime a una oferta previa de la administración, la cual pretendía sustituir los salarios caídos por un bono único equivalente al 25 por ciento de los ingresos retenidos, explicó que para la base trabajadora, aceptar dicho acuerdo significaría una pérdida financiera inaceptable tras el largo periodo de resistencia que inició el pasado mes de octubre.

“Queremos el cien por ciento de los salarios caídos, desde el primer día que estalló la huelga hasta el día que se levante. Exigimos también el respeto absoluto a nuestro Contrato Colectivo de Trabajo, especialmente en las cláusulas que regulan los ascensos y la contratación de nuevo personal”, sentenció.

González Moreno, destacó que el conflicto también arrastra una pugna por la representatividad, ya que el sindicato mayoritario acusa a la junta directiva de favorecer a una organización gremial minoritaria ajena a los intereses de la base.

A pesar de que la parte patronal ha faltado a las mesas de conciliación en tres ocasiones consecutivas, la dirigencia sindical local aseguró que el respaldo del personal se mantiene intacto y validado por los recientes recuentos legales, por lo que no cederán ante las presiones corporativas hasta obtener un convenio justo.

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