Ramos Arizpe, Coahuila.- El secretario general de la Sección XII del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), aseguró que la recategorización de empleados de intendencia a puestos de auxiliares de enfermería, radiología o farmacia, es con base en exámenes y requisitos, por lo que instó a los derechohabientes a no preocuparse por los rumores de “pases directos”.

Marco Antonio Fuentes López reconoció que en días pasados los usuarios de las clínicas evidenciaron su preocupación, ya que existían rumores acerca de que los trabajadores de limpieza pasarían a estos niveles sin conocimiento alguno, lo que en un momento dado pudiera poner en riesgo a los pacientes.

“No entiendo de cierta forma la preocupación, la entendería si la gente tuviera algún tipo de fundamento para creer que se hacen cambios a diestra y siniestra y sin requerimientos, aunque, como en cualquier empresa, los trabajadores, tienen derechos a escalafonear”, explicó.

“Entendemos esa postura, la situación es clara: todos los trabajadores de intendencia tienen derecho a un cambio de rama, es una oportunidad, para que garantizando una aprobación académica, una preparación de aptitud de habilidades, puedan desempeñar otra categoría diferente con la que se ingresó”.

Procedente de la Ciudad de México, donde atendió una reunión precisamente para oficializar el ascenso de por lo menos 800 intendentes, Fuentes López detalló que se solicitan por lo menos tres semestres aprobados a quienes pretenden subir a auxiliares de enfermería, nivel más bajo de esa rama, mientras que a los radiólogos se les exige carrera técnica de tres años para acceder.

“El Comité Interinstitucional para la Formación de Recursos Humanos avala los estudios, posteriormente el IMSS y se acredita el cambio de rama cuando hay vacantes; yo quisiera puntualizar a la gente que no hacemos nada de forma indiscriminada o irresponsable y que no ponemos en tela de juicio la capacidad que tienen los compañeros de ejercer otras disciplinas”.