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Reafirma Gobierno de Coahuila compromiso con trabajadores; ante ola de despidos en la Sureste

  Por Grupo Zócalo

Publicado el jueves, 29 de enero del 2026 a las 04:45


Abre Gobernador una puerta de oportunidades para los afectados.

Saltillo, Coah.- El Gobierno de Coahuila, a través de la Secretaría del Trabajo, informa que, derivado de los ajustes de producción de autos eléctricos en la Región Sureste, ha mantenido comunicación permanente con las cámaras empresariales, sindicatos y empresas de la región, a fin de contar con información confiable sobre los cambios y reajustes en la plantillas de personal.

Estarán al tanto

El Gobierno de Coahuila refuerza su compromiso con las y los trabajadores y se mantiene atento a estos procesos para que se realicen en el marco de la Ley y se respeten los derechos laborales de los trabajadores coahuilenses.

Además, desde temprana hora se hizo llegar a los trabajadores, a través de personal de la empresa, información sobre la primera feria de empleo del 2026, que ya tiene lista la Secretaría del Trabajo y se llevará a cabo mañana en el Centro de Convenciones Canacintra, en un horario de 9:00 a 14:00 horas, donde se ofertarán alrededor de 2 mil vacantes en empleos formales, gracias a la integración de una Bolsa de Empleo Unificada en donde participan Coparmex, Canacintra, Aiera, Canaco, CMIC y Canadevi, los sindicatos CTM, CROC y FNSI, así como los municipios de Arteaga, Saltillo y Ramos Arizpe.

Buscar formas

La Procuraduría de la Defensa del Trabajo permanecerá atenta durante y después del proceso de bajas:

Los trabajadores pueden comunicarse vía WhatsApp al 844 594 4972 para recibir asesoría o representación legal en materia laboral.

De igual manera, el Servicio de Empleo de Coahuila atenderá para iniciar procesos de vinculación a los trabajadores con oportunidades de empleo formal a través de los teléfonos: 844 410 3422, 844 410 3450 y 844 412 9656.

Los detalles

Al momento se tiene el conocimiento de bajas en algunas empresas proveedoras de la empresa GM:

Asimismo, de algunos paros programados que se han realizado en acuerdos con los sindicatos y trabajadores que evitan mayor impacto en el empleo.

Mientras, LEAR Corporation comunicó ayer de un reajuste de 200 trabajadores, movimiento necesario para alinear la producción a las nuevas necesidades de la empresa GM.

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