Monclova, Coah.- Ante la posibilidad de que la liquidación de los ex obreros de Altos Hornos de México (AHMSA) sufra recortes drásticos, señalando que recibirían apenas una fracción de lo que les corresponde por ley, Julián Torres Ávalos, dirigente del Grupo de Defensa Laboral, dijo que eso no representa la “justicia social” prometida por la presidenta Claudia Sheinbaum.

Dijo que la postura de los ex trabajadores es reclamar cada centavo que les toca de terminación y surge tras los rumores de que bajo los lineamientos de la Ley de Quiebras, el pago de finiquitos podría reducirse hasta un 60 %, o en escenarios más pesimistas, quedar estancado en un irrisorio 15 % a 25 % del total adeudado.

Torres Ávalos comentó que para los trabajadores, la aplicación de la Ley de Concurso Mercantil por encima de sus derechos contractuales, es vista como un robo complacido por la ley.

“El que se nos quiera pagar una mínima parte de nuestras terminaciones, no es la justicia social que nos prometió la Presidenta, consideramos que es un robo que se pretenda ignorar el Contrato Colectivo de Trabajo vigente al momento de las bajas, para favorecer un esquema de quiebra que sólo beneficia a los acreedores y no a la mano de obra”, comentó.

Explicó que en el Grupo de Defensa Laboral existen expedientes de ex trabajadores con más de 45 años de antigüedad que se retiraron bajo el esquema del Sindicato Nacional Minero, el cual contempla prestaciones superiores a las negociadas posteriormente por el Sindicato Democrático.

A nombre de los trabajadores, el líder del Grupo de Defensa Laboral dijo que tras tres años de parálisis operativa y falta de sueldos, aceptar un finiquito recortado sería “regalar” el esfuerzo de toda una vida.

“No estamos dispuestos a ceder ni un solo peso de lo que ya ganamos con sudor. Hay compañeros que se jubilaron con contratos que garantizaban una vejez digna y hoy se enfrentan a la posibilidad de quedar en la precariedad, si no se respeta la integridad de sus terminaciones”, añadió.

Destacó que la postura de los ex trabajadores es no aceptar un finiquito que venga “rasurado”, porque los encargados de vender la empresa podrían quedarse con el dinero que pertenece a los obreros.