Ciudad de México.- La Subsecretaría de Empleo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) anticipó que la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales se implementará de manera gradual, responsable, ordenada y justa.

Durante el sexto y último foro sobre la iniciativa, Quia Chávez Domínguez, titular de la subsecretaría, señaló que se trata de una de las propuestas laborales más relevantes en la agenda nacional y una deuda histórica con la clase trabajadora.

“México es uno de los países donde más horas se trabaja sin que ello se refleje en mayor productividad o calidad de vida. Por el contrario, largas jornadas afectan la salud física y mental, disminuyen la convivencia familiar, y limitan el tiempo de formación y recreación, e incluso el desempeño laboral”, apuntó la funcionaria.

Chávez Domínguez subrayó que el objetivo no es desincentivar la economía, sino transformarla hacia modelos sostenibles y con bienestar, atendiendo las particularidades de sectores como el turismo, los servicios, la agricultura y la manufactura.

Agregó que la propuesta busca recuperar tiempo para las personas, sus familias y comunidades, sin descuidar el desarrollo económico. “Sabemos que no es una transición sencilla, y por eso estamos aquí para hablar entre todas y entre todos sobre cómo hacerlo posible”, expresó.

En su mensaje, destacó que sectores con esquemas laborales estacionales también reconocen que el descanso es un derecho, no un lujo, y que mejorar las condiciones laborales es una inversión en productividad y estabilidad.

La subsecretaria indicó que este cambio forma parte de un esfuerzo integral del Gobierno de México para fortalecer los derechos laborales y avanzar hacia una economía más justa y humana.

Finalmente, valoró el papel de los foros como espacios de diálogo social: “México se transforma con la gente, escuchando, dialogando y construyendo soluciones en conjunto. Lo que se ha compartido aquí será clave para el análisis y las decisiones que tomemos como país”, concluyó.