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| Ayer se realizó la mesa de diálogo entre docentes y autoridades.

Coahuila

Reina tensión en reunión de Sedu con docentes; analizan peticiones

  Por Diana Rodríguez

Publicado el martes, 9 de junio del 2026 a las 04:20


En medio de un ambiente de caos y tensión, se realizó la mesa de diálogo entre los trabajadores de la educación en Coahuila

Saltillo, Coah.- En medio de un ambiente de caos y tensión, se realizó la mesa de diálogo entre los trabajadores de la educación en Coahuila, autoridades del Gobierno del Estado y del Gobierno federal, para darle seguimiento al pliego petitorio que resultó de las manifestaciones que se realizaron el pasado 1 de junio.

Antes de la reunión que inició pasadas las 8 de la mañana, más de 300 personas provenientes de diversas regiones del estado se instalaron en la explanada de la Secretaría de Educación para seguir de cerca las peticiones que realizaron.

Inician con desacuerdos

El primer desencuentro entre quienes integran el grupo llamado Docentes Independientes en Movimiento de Coahuila, fue al momento de designar la comisión de los 21 representantes de las y los trabajadores agremiados a las secciones 5, 35 y 38 del SNTE.

“

Todos quieren participar de la plática, ahorita esperemos que se lleve por buenos términos y poder sacar los acuerdos que necesitamos”, expresó el docente Martín Sánchez.

“

Hay dos vertientes en esta plática, la que corresponde resolver a la Federación y la que corresponde atender al estado. Hay situaciones que corresponden a la Federación que son las UMAS, a jubilación digna, el aumento que no corresponde a la realidad inflacionaria y que se ve desglosado”, añadió el integrante de este movimiento magisterial.

Esta no será la única reunión, ya que se espera que se lleven a cabo otros encuentros para implementar acuerdos y responder a las solicitudes hechas por los trabajadores de la educación.

La mesa de diálogo se extendió por varias horas, y se analizaron diferentes puntos relacionados a la atención médica en los sistemas de salud, jubilaciones, evaluación docente, procesos de admisión y escalafones, sueldos e incrementos, así como otros temas de infraestructura y carga laboral.

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