Saltillo, Coah.- Con la fuerza laboral cada vez más inmersa en la nueva normalidad postconfinamiento, las energías de los representantes de los recursos humanos en las empresas de la región Coahuila-Sureste, se enfocan hacia la implementación de la reforma laboral que avanza en materia de legitimización de contratos.

Previo al informe de la conclusión de gestiones al frente de la Asociación de Administradores de Recursos Humanos (Arhcos), Elías Martínez, dijo que esta será una de las prioridades para la nueva mesa directiva, que desde esta semana quedará a cago de Juan Sesatty, quien también es colaborador de la empresa Aptiv.

Se espera que para antes de que termine el año en curso, alcancen 80% en la cobertura de la legitimación de contratos de trabajo, cifra que a la fecha apenas se encuentra al 30 por ciento.

“ Creo que este va a ser el objetivo para este año. Ya lo vimos el año pasado con el tema del outsourcing, que también, todas las empresas lo hicieron, como lo debían de hacer y salimos adelante”, dijo Martínez.

Además, destacó de entre las principales acciones realizadas en el último año de gestiones, las jornadas de vacunación antiCovid implementadas en los centros de trabajo, mismas que a la fecha todavía continúan.

Detalló que los últimos meses, los representantes de los recursos humanos en las empresas jugaron un papel determinante.

Se implementaron diversas estrategias para que, en medio de la contingencia sanitaria, fuera posible continuar con las operaciones productivas.

Explicó que actualmente la gran mayoría de las empresas ya laboran al 100% de manera presencial.

Finamente, Martínez Santillán, informó que tan solo en lo que va del último ejercicio 2021-2022, la membresía creció alrededor de 16 agremiados más, para llegar a 135 empresas, las cuales son la fuente de empleo formal de poco más de 140 mil colaboradores.