Monclova, Coah.- Es un desperdicio de mano de obra, manifestó el director del Centro Empresarial Coparmex de Saltillo, Miguel Monroy Robles, en referencia a los miles de obreros y empleados de confianza de Altos Hornos de México que no han buscado otra alternativa de empleo al temer perder su antigüedad laboral.

Esto en alusión de que podrían tener alternativas de trabajo en empresas de la Región Sureste de Coahuila, que enfrentan un déficit de trabajadores, pero dijo que mientras sigan perteneciendo a la nómina de AHMSA tienen relación laboral con la acerera.

Aunque la ley permite que un trabajador pueda tener dos empleos, dijo que hay que ver cómo va a estar el tema de las aportaciones, “es algo que nos debemos sentar a platicar con la Secretaría de Trabajo para definir cómo hacer la transición”.

Sostuvo que esto hace que los obreros y empleados de confianza no estén disponibles para el mercado laboral, pero hay que reconocer qué es lo que está pasando con ellos.

“ “Tienen necesidad de que sus hijos vayan a la escuela y llevar el pan a su casa, y por eso están optando por el tema del subempleo por abajo del agua, lo que ayuda mucho pero sólo en el tema económico a corto plazo, y lo que queremos es que tengan empleos de calidad y formales”, expresó.