Monclova, Coah.- Importante reunión fue la que sostuvo el alcalde, Dr. Mario Alberto Dávila Delgado, con la totalidad de los directores municipales, el objetivo fue dar a conocer el plan de trabajo que regirá durante la presente administración, y donde todas las acciones se regirán bajo cuatro ejes fundamentales: Desarrollo Social, Seguridad Pública, Fomento Económico y Salud, todos ellos importantes y en beneficio de la ciudadanía.

“ “Quienes son en realidad nuestros jefes, es la ciudadanía”, dijo el Jefe de la comuna, y agregó que los que estuvieron en la toma de protesta se dieron cuenta que el nivel que está tomando Monclova, y que se ha logrado a base de trabajo, por lo que señaló a los directores, que se tiene el compromiso de continuar con el crecimiento de esta ciudad.

Para lograrlo, indicó que se requiere un plan de trabajo, que cada director deberá presentar en las próximas dos semanas, con objetivos específicos y que tengan un plan de desarrollo y seguimiento claro.

“ “Hay objetivos generales que se han planteado, para el plan de trabajo correspondiente a este año”, dijo Mario Dávila, quien pidió a los directores, que cada quien haga lo mejor en el área que le ha tocado, “Porque será en base a ello, como podrán darse los resultados que los ciudadanos esperan de nosotros”, dijo.

Reiteró que Monclova está en un mejor nivel, y esto hace que los que los ojos no sólo de los monclovenses sino de todo el Estado estén puestos en la forma en que se trabajará, por eso la propuesta es trabajar con eficiencia y sobre todo con honestidad, para que cada peso que entre a la administración sea transformado en una obra, acción o servicio, encaminado al mejoramiento de Monclova y de sus habitantes.

Analizarán contratación de nuevos trabajadores

Ante la solicitud que se realizó de parte del alcalde Mario Dávila Delgado a los directores ayer en reunión en conocido restaurante de la ciudad para que presenten su plan de trabajo, la Dirección de Recursos Humanos informó que estarán atentos al plan de trabajo para poder contratar al personal adecuado y que esté capacitado para dar el mejor servicio a la comunidad.

Rodolfo Escalera Armendáriz, director de Recursos Humanos, dijo que la contratación del nuevo personal va a depender de los programas y de lo que los directores presenten como plan de trabajo.

“ “Y también como todas las cosas llegan a sus departamentos y se van a dar también algunas bajas, lógico todo depende del estudio que vayan a estar realizando”, dijo.

Reiteró que la contratación del nuevo personal va a depender de las necesidades de cada departamento de acuerdo a la cantidad de personas que se vayan a dar de baja y a la cantidad de personas que vayan a llegar nuevas.

“ “La idea es mantener los mil 400 trabajadores y si se puede reducir mejor, a lo que yo exhorté a los directores que no se dupliquen funciones para que haya una nómina real y actividades laborales reales eso es”, finalizó.

Sin inconformidades de ex-directores

A cinco días de que concluyó la pasada administración la Dirección de Recursos Humanos no cuenta con inconformidades de parte de los ex directores, informó Rodolfo Escalera Armendáriz, director del departamento, contrario a como sucedió en Abasolo y más recientemente en el municipio de Frontera.

“ “No, nosotros no tenemos hasta ahorita ningún problema”,

contestó Rodolfo Escalera, quien mencionó que tiene cuatro años en el área y ha habido muchas bajas y muy pocas inconformidades.